公费师范生，事业编，教师，工作5个月还不发工资怎么办？手续繁复，不以人为本，是造成参加工作五个月的新教师还领不到工资的根本原因。我们平时说，办法不是比困难多吗？政府要有作为才行。事业单位在编不在岗，有缴社保但没有发工资这种是什么情况？如仍在缴纳社保，动用了财政资金，那应当定义为吃空饷，而不是在编不在岗
事业单位在编不在岗，有缴社保但没有发工资这种是什么情况？
如仍在缴纳社保，动用了财政资金，那应当定义为吃空饷，而不是在编不在岗。性质较在编不在岗相对严重。毫无疑问，吃空饷是国家重拳打击的现象，是绝对不允许存在的。这样一查欧洲杯下注下来，究竟是哪个环节出问题就一目了然啦《拼音：la》。
各地在清理活动中，实际操作层面，面对离岗成因复杂的情况，在不造成恶劣影响的情况下，一般都会给一次返岗的机会。比如《rú》，历史上有很多事业单位发不出工资，仅缴纳保险，鼓励职工自谋生路的情况(繁体：況)，在上个世纪末本世纪末，大范围存在。这种离岗成因，相对来说，个人因素占比较小。
2、事业单位{练：wèi}是按照编制机构核定的编制员[拼音：yuán]额指标增人进人，然后到编制机构核编造册，再凭本单位最新的编制登记簿去财局核定列项该入编人员的工资福利待遇，之后财局再按月拨付已核定的薪资额到该事业单位财务账户，到了发放工资日，财务会把对应人员的薪资打到员工银[繁：銀]行账户或发放现金给员工领取，同时也将各人的工资条打印供大家留存核对。
有问就(jiù)有答，星空会悟空。这位朋友[拼音：yǒu]你好！我是再望星空，就你{练：nǐ}的提问谈谈我的意见：
公费师范生，事业编，教师，工作5个月还不发工资怎么办？
手续繁复，不以人为本，是造成参加工作五个月的新教师还领不到工资的根本原因。我们平时说，办法不是比困难多吗？政府要有作为才行。3、现在题主（包括有的看官）说上班没有领到工资，那么这会是《读：shì》什么问题呢？问题出在哪个环节(拼音：jié)呢？你完全可以按照我上述第2点所列的程序，一个接一个阶段去顺查或倒查，慢慢就会找到问题的结症。
放心仔细去查，肯{kěn}定有效果的哦。
全额事业单位、人社局手续齐全、年年调资、编办有名，在职在编、却不给工资如何处理？
有编有名没工资，肯定事出有因现在抓正{zhèng}风肃纪抓得紧，不会有人敢冒天下之大不韪冒领克(拼音：kè)扣员工工资福利的，除非你真的【读：de】被人冒名顶替就另当别论噜。
希{练：亚博体育xī}望我的回答对你有作用！
4、举例顺查：一是你找到单位领导申请查阅单位的编制簿，看清在编人员名单里有没有你的名字？何时入的编？入编事由是什么？二是如果明确有你的编制，你请求领导指派专人（最好是单位财务）拿上编制簿，陪你一起到财局预算科，请求查询你单(dān)位的部门预算，其中的工资福利列项，看看是不是按照编制簿里的员额数核算工资福利总{练：zǒng}额；如果如实核算了，再到财局拨付中心查询是否按月足额将核算额拨付到你们单位账户？没有问题后，再回到单位财务，看看是否将你的工资福利与其他同事一样列入工资发放表？具体的工资福利各项额度是多少？
另外，新入职员工还有一些情况是暂时工资没有发放到账的，比如：编制核定与财局交接没有完成、财局预算核算没有完成、拨付中心与预算科对接异(繁体：異)常、拨付工资额欧洲杯下注不到位等，都可能影响到你的工资发放，我女儿入职事业单位就有近一段时间没有发工资，其中就是上面环节出问题，最后理顺后都全额补发了。
但如已多次开展过类似的清理活动，本人拒不配合办理辞聘手续，也不返岗上班的，单位法(fǎ)人考（kǎo）虑影响的话，最好是解聘。否则，一旦被举报查出，法人会被从重处分。这绝不是危言耸听。
1、我们都知道，体制内全额拨款事业单位在职在编人员来源不外乎以下几种：一是招考录用；二是干部任职或调动；三是军转安置；四是机构改革【读：gé】分流安置；五是过去的岗位顶替（子女顶替父母（mǔ）编制指标，现在已经没（繁：沒）有了）。
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事业单位发不出工资怎（pinyin：zěn）么办 公费师范生，事业编，教师，工作5个月还不发工资怎么办？转载请注明出处来源